Já deu pra perceber que, antes, um pacote básico de benefícios bastava. Hoje, as empresas precisam ir além para atrair e reter funcionários.
Veja a comparação:
Benefícios antigos
1) Plano de saúde
2) Vale-refeição
3) Vale-transporte
Benefícios modernos
1) Todos os benefícios básicos e obrigatórios
2) Benefícios para a família
3) Incentivos a saúde mental e física
4) Benefícios que impulsionem o bem-estar e qualidade de vida